开年复工之后✿✿ღღღ，很多人又陷入了找工作的漩涡✿✿ღღღ，在现在的大环境下✿✿ღღღ，就业难凯发k8国际✿✿ღღღ，找不到工作的情况频发凯发k8国际✿✿ღღღ，“啃老”的现象也变得并不稀奇✿✿ღღღ。

　　但其实不仅仅是年轻人✿✿ღღღ，久经职场的老员工也在遭遇同样的问题✿✿ღღღ，在之前的调研中我们发现✿✿ღღღ，68%的职场人士在换岗三年内出现了新的职业困惑✿✿ღღღ，所以在职业发展的过程中✿✿ღღღ，困惑的不仅是年轻人✿✿ღღღ，一些职场老人也有同样的困惑✿✿ღღღ。

　　多数人职业迷茫的根源在于将职业规划等同于外部适配✿✿ღღღ：研究行业趋势✿✿ღღღ、分析岗位需求✿✿ღღღ、计算薪资涨幅✿✿ღღღ，却忽视了对主体性的认知✿✿ღღღ，也就是对自我本身的认知✿✿ღღღ。

　　就像GPS✿✿ღღღ，当你输入了目的地✿✿ღღღ，并确定了当前的位置✿✿ღღღ，它就能为你输出最佳的路径✿✿ღღღ。所以✿✿ღღღ，当我们要做职业规划✿✿ღღღ，必须始于自我定位✿✿ღღღ。那具体怎么做呢？

　　首先可以问问自己✿✿ღღღ，“做什么事让你有成就感？”（比如帮人解决问题✿✿ღღღ、设计漂亮的东西）或者花蝶直播浪花直播蝶恋花直播✿✿ღღღ，“你绝对不能接受的工作条件是什么？”（比如天天加班花蝶直播浪花直播蝶恋花直播✿✿ღღღ、没有学习机会）✿✿ღღღ，比如小王发现自己喜欢教别人用软件✿✿ღღღ，但讨厌重复填表格✿✿ღღღ，于是转行做了咨询凯发k8国际✿✿ღღღ。

　　其次✿✿ღღღ，也可以问问身边的人✿✿ღღღ，“你觉得我最大的优点是什么？”✿✿ღღღ， “我在什么情况下看起来最有干劲？”花蝶直播浪花直播蝶恋花直播✿✿ღღღ，通过同事对你的看法✿✿ღღღ，你也会对自己有一定的认知✿✿ღღღ，比如✿✿ღღღ，同事说你“总能发现新机会”✿✿ღღღ，那我们可以思考未来我是不是可能适合做市场/策划类工作✿✿ღღღ。

　　而我们在设定目标时✿✿ღღღ，一般会遵循“渐进明晰”原则✿✿ღღღ，并分阶段推进✿✿ღღღ，所以每个阶段的设置一定得是具体凯发k8国际✿✿ღღღ、可量化✿✿ღღღ、可实现的里程碑✿✿ღღღ。

　　假如你未来2年要从部门主管成为部门经理✿✿ღღღ，在这个大目标下花蝶直播浪花直播蝶恋花直播✿✿ღღღ，你每年都要能帮经理分担一些更重的任务✿✿ღღღ。

　　同时✿✿ღღღ，目标设定时可以采用“五问法”进行层层追问✿✿ღღღ：为什么这个目标重要？实现后能带来什么？这些收获为什么关键？只有这样✿✿ღღღ，你的方向才会更明确✿✿ღღღ。

　　而在这里面还有非常重要的一个点✿✿ღღღ，那就是目标不是唯一且不变的✿✿ღღღ，在这个过程中✿✿ღღღ，我们一定要时刻关注自己的状态以及大方向的变动✿✿ღღღ，过程中可以灵活地调整✿✿ღღღ，以确保我们走的每一步都是正确的✿✿ღღღ，这样每走一步也会更有信心花蝶直播浪花直播蝶恋花直播✿✿ღღღ。

　　所以✿✿ღღღ，职业规划就像在玩迷宫游戏✿✿ღღღ，与其站在入口纠结路线✿✿ღღღ，不如先走几步看看✿✿ღღღ，在不确定性中走出最具确定性的发展轨迹✿✿ღღღ。

　　然后你会发现职业规划的本质凯发k8国际✿✿ღღღ，就是一场永不停息的自我发现之旅✿✿ღღღ。而它也不是一个一次性的任务✿✿ღღღ，而是在通过不断认识自己✿✿ღღღ、尝试调整中✿✿ღღღ，慢慢找到让你既能成长又感到舒服的路✿✿ღღღ。k8凯发国际官网✿✿ღღღ，凯发k8国际✿✿ღღღ！凯发k8国际首页登录✿✿ღღღ。凯发k8国际官网✿✿ღღღ。